BACKGROUND
Di dalam suatu organisasi atau perusahaan, para pimpinan dan pegawai selalu berpikir dan bertindak untuk mengerjakan pekerjaan inti yang dibutuhkan untuk menyukseskan upaya pencapaian tujuan. Namun seringkali mereka kurang memperhatikan pentingnya peran pegawai sebagai manusia yang memiliki pemikiran dan aspirasi tertentu yang apabila dapat dikelola dengan baik, termasuk melalui organisasi Serikat Pekerja akan dapat mempengaruhi perkembangan organisasi di masa depan.
Seiring dengan perubahan pandangan mengenai peran fungsi manajemen SDM di era globalisasi, muncul pendekatan baru, yaitu employee relations yang menggantikan fungsi industrial relations yang dinilai tidak dapat lagi dipertahankan, selain karena pendekatan ini kurang manusiawi dan banyak menciptakan persialan dalam hubungan industrial (pemogokan dll). Pendekatan employee raltions yang manusiawi dianggap lebih tepat untuk diterapkan karena terbukti telah berhasil membantu pimpinan di dalam mengembangkan perusahan menjadi kelas dunia, khususnya di Amerika dan Eropa.
Kami bermaksud menyelenggarakan pelatihan Managing Employee Relations: A New Era of Industrial Relations yang memuat strategi dan prinsip-prinsip pengelolaan pegawai sesuai dengan prinsip-prinsip best practice yang akan membantu para pimpinan dan bidang SDM sehingga dapat menciptakan organisasi berkela dunia.
OBJECTIVES
SYLLABUS
Hari I
Hari II
TRAINING METHOD
AUDIENCE TARGET
Untuk dapat menciptakan sistem manajemen SDM yang efektif, maka selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan dan staf bidang SDM, pelayanan umum dan Serikat Pekerja. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.
DURATION
2 (dua) hari, 08.30 - 16.30
|
Telp.:
021-78847514
021-78847549