EventsManagerial  World Class Compensation Management

World Class Compensation Management

BACKGROUND

Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh "badai" krisis ekonomi dan keuangan. Banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam situasi krisis tersebut sehingga terjadi moratorium perusahaan yang bersifat massal. Akibatnya pertumbuhan ekonomi negara terganggu. Hal ini juga dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti di Amerika, Eropa, Jepang dan negara-negara lainnya.

Di dalam menghadapi badai krisis ini, hanya perusahaan-perusahaan yang menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik. Dan konsep tersebut dapat dikembangkan melalui metodologi transformasi yang tepat.

Salah satu konsep yang diperlukan di dalam proses transformasi adalah strategi dan pemberian imbalan yang layak kepada para pegawai agar mampu memberian kontribusi terbaik bagi organisasi sehingga organisasi bisa tetap maju dan berkembang. Dalam rangka membantu proses transformasi di dalam perusahaan, kami menyelenggarakan pelatihan Reward Management untuk membantu para pimpinan organisasi dan perusahaan dalam mentransformasi organisasi sesuai prinsip-prinsip best practices. Program ini memuat materi yang dapat membuat pimpinan dan staf yang menangani pengelolaan imbalan bagi pegawai untuk memahami dan memiliki keterampilan pengelolaan imbalan yang baik dan benar termasuk dalam hal penyusunan strategi, kebijakan, sistem maupun program imbalan. Dengan mengikuti program ini diharapkan organisasi mampu membangun masa depan yang lebih baik guna mencapai visinya.

OBJECTIVES

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen perubahan strategik kepada peserta pelatihan.
  2. Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan implementasi manajemen perubahan strategik sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif.

SYLLABUS

Hari I

  • Issues in Compensation
  • Motivation and Reward System Management
  • Compensation Strategies and Practices
  • Principles and Policies of the Compensation
  • Pay Model
  • Financial Rewards
  • Nature Of Total Rewards and Compensation

Hari II

  • Key Elements of a Total Compensation Plan
  • Variable or Fixed Salary
  • Managing Compensation
  • Management Performance and Reward Program
  • Pay-for-Performance: Incentive Rewards
  • Communicating Compensation

TRAINING METHOD

  • Ceramah
  • Diskusi
  • Games
  • Tugas Individual dan Kelompok

AUDIENCE TARGET

Untuk dapat menerapkan proses pengelolaan imbalan bagi pegawai yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang tergabung di dalam tugas mengelola imbalan pegawai. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan imbalan dalam organisasi maupun perusahaan.

DURATION

2 (dua) hari, 08.30 - 16.30


Course Leader :


"World Class Compensation Management" belum kami jadwal, silahkan hubungi Training Service kami untuk jadwal atau in house training.
Events Managerial:

Effective Skills in Handling Difficult People

Jakarta, 26 - 27 April 2018 86 clicks

International Contracting Management

Jakarta, 3 - 4 Mei 2018 86 clicks

Long Term Price Agreement - A Practical Guide

Jakarta, 8 - 9 Mei 2018 81 clicks

Building Business Monitoring Dashboard with Excel

Jakarta, 11 - 12 Mei 2018 82 clicks

Building Business Monitoring Dashboard with Excel

Jakarta, 16 - 17 Mei 2018 70 clicks
Training Service
Public Training
Rose
rose@tds-solution.com
HP & WA : 0813 8201 2413

Sumi
sumi@tds-solution.com
HP & WA : 0812 1311 0749

Telp.:
021-78847514
021-78847549

Stats

indobokep borneowebhosting video bokep indonesia videongentot bokeper entotin bokepsmu videomesum bokepindonesia informasiku