Latar Belakang

Internal Auditor merupakan suatu profesi yang memiliki standar dan kode etik profesi yang harus dijalankan secara konsekuen dan konsisten. Dalam paradigma lama, Internal Auditor internal hanya berfungsi membantu manajemen puncak (top management) dalam pengamanan asset (saveguard of asset) perusahaan dan mengawasi jalannya operasional perusahaan sehari-hari, terutama dari aspek pengendalian (control).

The Institute of Internal Auditor pada tahun lalu (IIA) telah melakukan redifinisi terhadap internal auditing. Dimana disebutkan bahwa internal auditing adalah suatu aktivitas independen dalam menetapkan tujuan dan merancang aktivitas konsultasi (consulting activity) yang bernilai tambah (value added) dan meningkatkan operasi perusahaan. Dengan demikian internal auditing membantu organisasi dalam mencapai tujuan dengan cara pendekatan yang terarah dan sistematis untuk menilai dan mengevaluasi keefektifan manajemen resiko (risk management) melalui pengendalian (control) dan proses tata kelola yang baik (governance processes). Oleh karena itu, saat ini Internal Auditor termasuk salah satu dari pilar-pilar Good Corporate Governance (GCG).

Terdapat pergeseran filosofi internal auditing dari paradigma lama menuju paradigma baru, yang ditandai dengan perubahan orientasi dan peran profesi internal auditor. Internal auditor lebih berorientasi untuk memberikan kepuasan kepada jajaran manajemen sebagai pelanggan (customer satisfaction). Internal auditor tidak dapat lagi hanya berperan sebagai watchdog, namun harus dapat berperan sebagai mitra bisnis bagi manajemen. Pada abad 21 ini , untuk menjadi seorang Internal Auditor yang profesional menghadapi berbagai tantangan yang cukup berat.

Tujuan

1. Mengetahui perbedaan paradigma lama VS paradigma baru Profesi Internal Auditor.
2. Memahami Peran dan fungsi Innternal Auditor sebagai Konsultan Intern (Internal Consultant)
3. Memahami Peran dan fungsi Internal Auditor sebagai Katalisator (Catalist).
4. Mengetahui teknik-teknik Audit yang bernilai tambah (Value Added Auditing).
5. Mengetahui tantangan yang dihadapi oleh Internal Auditor yang profesional pada abad 21.

Peserta

Internal Auditor, Satuan Pengawasan Intern (SPI) BUMN / BUMD, Komite Audit, Corporate Secretary, Divisi Compliance Officer & Risk Management, Komite / Divisi Good Corporate Governance (GCG) serta Manajemen Operasional lainnya yang menaruh minat pada Profesi Internal Auditing.

Materi

1. The Overview of Internal Auditing
   • Definisi Internal Auditing
   • Standar Profesi Internal Audit
   • Kode Etik Profesi
   • Auditor Internal sebagai salah satu pilar Good Corporate Governance (GCG)
2. Paradigma Baru Auditor Internal (The New Paradigm of Internal Auditor)
   • Peran Auditor Internal sebagai Konsultan Internal (Internal Consultant)
   • Peran Internal Auditor sebagai Katalisator (Catalist).
3. Value Added Internal Auditing for strategic business partner.
4. Beberapa tantangan yang dihadapi Internal Auditor yang Profesional pada abad 21.
   • Orientasi berbasiskan risiko (Risk-based Orientation).
   • Perspektif global (Global Perspective).
   • Governance Expertise.
   • Technologically Adept.
   • Business Acumen.
   • Berpikir kreatif & solusi masalah (Creative Thinking & Problem Solving).
   • Strong Ethical Compass.
   • Communication Skills.

Jumlah Peserta

• Jika 2-3 peserta, maka pelatihan dilaksanakan di Kantor TDS
• Jika 4 peserta atau lebih, maka pelatihan akan dilaksanakan di Hotel wilayah Jakarta Selatan
• Silahkan hubungi kami jika ada permintaan di luar wilayah Jakarta Selatan.

Fasilitas

• Lunch + 2x Coffee Break
• Training Kit
• Modul & Softcopy Modul
• Certificate of Participation
• Souvenir (sesuai persediaan)
• Ruangan ber-AC
• Papan tulis, layar, spidol, flipchart dan mikrofon
• Peralatan audio/visual training yang mendukung presentasi dan simulasi
• Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

Course Leader :

Muh. Arief Effendi, SE, MSI, AK, QIA, CPMA, CA, ACPA

Profile detail...