EventsHuman Resource  Strategy Change Management

Strategy Change Management

Rabu - Kamis, 19 - 20 Februari 2020, pukul 09:00 - 16:30 WIB
Hotel di Jakarta Selatan, Jakarta
Bonus : Souvenir dan Flashdisk

PENGERTIAN

Manajemen Perubahan adalah sebuah pendekatan untuk transisi individu, tim, dan organisasi untuk keadaan masa depan yang diinginkan. Dalam konteks manajemen perubahan bisa merujuk ke proyek manajemen proses dimana perubahan lingkup proyek secara resmi diperkenalkan dan disetujui.

GAMBARAN RINGKAS

Perubahan organisasi adalah pendekatan terstruktur dalam sebuah organisasi untuk memastikan bahwa terjadinya perubahan secara baik dan berhasil diterapkan untuk mencapai manfaat yang berkelanjutan. Dalam bisnis modern, organisasi menghadapi perubahan yang cepat terutama dalam Era Globalisasi dan inovasi yang terus-menerus dari hasil teknologi dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang.

Fenomena seperti media sosial dan kemampuan beradaptasi telah merevolusi efek bisnis dan hal ini adalah kebutuhan yang semakin meningkat untuk dilakukan perubahan, dan karena itu dilakukan manajemen perubahan manajemen.

OBJECTIVE

  • Bertujuan untuk merealisasi dan mendefinisikan kepentingan manajemen yang terukur, dan memonitor asumsi, risiko, dependensi, biaya, laba atas investasi, hal-hal yang tidak bermanfaat dan isu-isu budaya yang berhubungan dan mempengaruhi kemajuan pekerjaan.
  • Membangun komunikasi yang efektif dalam menyampaikan berbagai informasi kepada stakeholder, tentang diperlukannya perubahan, manfaat dari keberhasilan pelaksanaan serta rincian perubahan.
  • Membuat rancangan pendidikan yang efektif, pelatihan dan/atau peningkatan keterampilan skema organisasi
  • Menyelesaikan kontra produktif dari karyawan pada saat menyelaraskan strategi organisasi secara menyeluruh.
  • Memberikan konseling secara pribadi (jika diperlukan) untuk mengurangi ketakutan akibat perubahan
  • Melakukan pemantauan dalam pelaksanaan dan fine-tuning sesuai kebutuhan.

OUTLINE

  • Pengertian manajemen perubahan
  • Faktor yang mempengaruhi manajemen perubahan
  • Resistensi manajemen perubahan
  • Strategi manajemen perubahan

METHODS

  1. Tutorial dan diskusi
  2. Diskusi dan tanya jawab
  3. Simulasi dan permainan
Biaya :
Rp 4.500.000,-/peserta

Rp 4.350.000,-/peserta (Group 2 orang)
Rp 4.200.000,-/peserta (Group min. 3 orang)

Facilities : Full AC Room with Proyektor/LCD, Lunch / day, 2x Coffee break / day, Certificate, Training Modules, Softcopy Module & Training Kit

Course Leader :


Strategy Change Management

Schedule
Events Human Resource:

Vendor Management for Effective and Efficiency Costs

Jakarta, 28 - 29 September 2020 80 clicks

Warehouse Management

Jakarta, 28 - 29 September 2020 55 clicks

Teknik Penyelesaian Konflik dan Perselisihan Hubungan Industrial

Jakarta, 29 - 30 September 2020 53 clicks

Training Need Analysis

Jakarta, 29 - 30 September 2020 49 clicks

Achievement Motivation and Becoming Great Employees

Jakarta, 1 - 2 Oktober 2020 70 clicks
Training Service

Rose
rose@tds-solution.com
HP & WA : 0813 8201 2413

Zulfa
trainingservice01@tds-solution.com
HP & WA : 0857 7331 5631

Telp.: 021-2780 6606

Stats