EventsManagerial  Change Management

Change Management

Senin - Selasa, 6 - 7 April 2020, pukul 09:00 - 16:30 WIB
Hotel di Jakarta Selatan, Jakarta
Bonus : Souvenir dan Flashdisk
Foto Change Management

Change Management adalah pendekatan pengelolaan transisi individu, tim, dan organisasi dari kondisi saat ini ke kondisi masa depan yang diinginkan. Change Management adalah proses organisasi yang bertujuan membantu para eksekutif untuk menerima dan merangkul perubahan dalam lingkungan bisnis mereka.

OVERVIEW

Perubahan Manajemen meliputi, sebagai berikut:

  1. Perubahan Misi,
  2. Perubahan Strategi,
  3. Perubahan Operasional (termasuk perubahan Struktural Organisasi),
  4. Perubahan teknologi

Change Management harus dimulai dengan diagnosis sistematis atas situasi saat ini. Hal ini dimaksudkan untuk menentukan kebutuhan akan perubahan, serta kemampuan untuk berubah. Kedua hal tersebut harus ditentukan sebagai bagian dari rencana Manajemen.

MANFAAT/TUJUAN

  1. Bagi manajemen dalam merealisasikan serta mendefinisikan tujuan yang terukur, membuat kasus bisnis atas prestasi yang dicapai, memonitor asumsi, risiko, dependensi, biaya, laba atas investasi, dan manfaat isu-isu budaya yang mempengaruhi kemajuan pekerjaan yang terkait.
  2. Mengelola komunikasi secara efektif yang menginformasikan kepada stakeholder sebagai adanya alasan tentang perubahan, manfaat dari keberhasilan dalam pelaksanaan serta rincian atas adanya perubahan.
  3. Membuat perencanaan pendidikan dan/atau pelatihan yang efektif untuk peningkatan keterampilan organisasi.
  4. Menyelaraskan kontra karyawan sehingga arah strategi organisasi menjadi selaras.
  5. Memberikan konseling (jika diperlukan) untuk mengurangi ketakutan terkait perubahan.
  6. Memantau pelaksanaan dan fine-tuning seperti yang diperlukan.

SILABUS

No Materi Durasi Metode
1 Pengertian dan Definisi Perubahan Organisasi 2 Tutorial, diskusi, tanya jawab
2 Apa saja yang harus dikelola dalam perubahan organisasi 4 Tutorial, diskusi, tanya jawab dan Consulting
3 Faktor yang menentang perubahan 4 Tutorial, diskusi, tanya jawab dan Consulting
4 Learning Manajemen 4 Tutorial, diskusi, tanya jawab dan Consulting
5 Glossary 2 Tutorial, diskusi, tanya jawab
  Total 16  

METODE PENYAMPAIAN

  1. Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, kemudian mendiskusikan proses dan hasil latihan.
  2. Cara penyampaian yang digunakan dalam Pelatihan ini adalah Lektur, Diskusi, studi kasus, dan Presentasi, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi yang diajarkan.
  3. Tak lupa, kami berikan juga In-Class Consulting untuk membantu peserta menyelesaikan persoalan di perusahaan tempatnya bekerja.

PESERTA TRAINING YANG HARUS HADIR

Pelatihan ini sangat diperlukan oleh karyawan dan manajemen perusahaan sebagai berikut:

  1. Supervisor hingga Senior Manager dari departemen SDM / HR
  2. Supervisor hingga Senior Manager dari departemen Produksi / Operations
  3. Ketua maupun para pengurus inti serikat pekerja
  4. Karyawan lain level middle dan high managerial level yang terkait dengan rencana perubahan manajemen secara langsung
Biaya :
Rp 4.500.000,-/peserta

Rp 4.350.000,-/peserta (Group 2 orang)
Rp 4.200.000,-/peserta (Group min. 3 orang)

Facilities : Full AC Room with Proyektor/LCD, Lunch / day, 2x Coffee break / day, Certificate, Training Modules, Softcopy Module & Training Kit

Course Leader :


Change Management

Schedule
Events Managerial:

Essential of IT Management for Non IT Officer

Jakarta, 14 - 15 Juli 2020 111 clicks

Business Process Management

Jakarta, 15 - 16 Juli 2020 106 clicks

Management and Organization development

Jakarta, 20 - 21 Juli 2020 64 clicks

Manager Training Skills

Jakarta, 21 - 23 Juli 2020 105 clicks

Effective Skills in Handling Difficult People

Jakarta, 27 - 28 Juli 2020 99 clicks
Training Service

Rose
rose@tds-solution.com
HP & WA : 0813 8201 2413

Zulfa
trainingservice01@tds-solution.com
HP & WA : 0857 7331 5631

Telp.: 021-2780 6606

Stats