EventsHuman Resource  Key Performance Indicator

Key Performance Indicator

Senin - Selasa, 2 - 3 Agustus 2021, pukul 00:00 - 16:30 WIB
Zoom Meeting, Online
Bonus : Souvenir (sesuai persediaan)
Foto Key Performance Indicator

Strategi Evaluasi Kinerja

Indikator Kinerja Utama atau key performance indicator (KPI) adalah jenis pengukuran kinerja dan digunakan oleh organisasi untuk mengevaluasi keberhasilan suatu kegiatan tertentu di mana karyawan terlibat. Terkadang keberhasilan didefinisikan dalam hal membuat tujuan strategis, tetapi yang sering sukses adalah pencapaian yang berulang pada beberapa tingkat tujuan operasional.

OVERVIEW

Oleh karena itu, memilih KPI yang tepat adalah bergantung pada memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang penting bagi organisasi, dan sering tergantung pada departemen pengukur kinerja. Kebutuhan untuk mengembangkan pemahaman yang baik tentang apa yang penting, adalah pemilihan indikator kinerja yang sangat dengan penggunaan untuk menilai kondisi bisnis sekarang, dan kegiatan utama lainnya. Penilaian ini sering mengarah pada identifikasi potensi perbaikan, dan sebagai konsekuensinya, indikator kinerja secara rutin terkait dengan inisiatif 'peningkatan kinerja'. Sebuah cara yang sangat umum untuk memilih KPI adalah untuk menerapkan kerangka manajemen seperti balanced scorecard.

TUJUAN

Indikator kinerja utama (KPI) adalah cara menilai kinerja utama secara periodic untuk organisasi, unit bisnis, divisi, departemen dan karyawan. Oleh karena itu, KPI yang paling sering didefinisikan dengan cara yang dapat dimengerti, bermakna, dan terukur. Dalam rangka evaluasi, KPI terkait dengan nilai target, sehingga nilai dari ukuran dapat dinilai sebagai harapan pertemuan atau tidak.

Tahap kunci dalam mengidentifikasi KPI adalah:

  1. Memiliki pengertian Proses Bisnis.
  2. Memiliki persyaratan untuk Proses Bisnis.
  3. Memiliki pengukuran kuantitatif/kualitatif tentang hasil dan perbandingannya dengan tujuan yang ditetapkan.
  4. Memiliki sumber daya untuk mencapai tujuan jangka pendek.

SILABUS

No Materi Durasi Metode
1 Pengertian KPI dan unsur-unsurnya 3 Tutorial, diskusi, tanya jawab
2 Balance Score Cards 4 Tutorial, diskusi, tanya jawab dan Consulting
3 Performance Appraisal 4 Tutorial, diskusi, tanya jawab dan Consulting
4 Performance Planning 4 Tutorial, diskusi, tanya jawab dan Consulting
5 Performance Measurement 4 Tutorial, diskusi, tanya jawab dan Consulting
5 Glossary 1 Tutorial dan diskusi
  Total 24 (3 hari)  

METODE PENYAMPAIAN

  1. Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, kemudian mendiskusikan proses dan hasil latihan.
  2. Cara penyampaian yang digunakan dalam Pelatihan ini adalah Lektur, Diskusi, studi kasus, dan Presentasi, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi yang diajarkan.
  3. Tak lupa, kami juga memberikan In-Class Consulting untuk membantu peserta menyelesaikan persoalan di perusahaan tempatnya bekerja.

PESERTA YANG HARUS HADIR

  1. Departemen Sumber Daya Manusia, Departemen Keuangan
  2. Departemen Produksi, Departemen Operasi
  3. Manager, Senior Staff atau Supervisor
  4. Organisasi Pekerja
Biaya per peserta : Rp 3.500.000,-
Mau discount khusus? silahkan hubungi kami

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dalam bentuk softcopy
  • Sertifikat pelatihan dalam bentuk softcopy (e-certificate), bila membutuhkan hardcopy sertifikat, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
  • Souvenir, selama persediaan masih ada.

Apa yang harus disiapkan peserta?

  • Komputer/laptop yang mendukung kamera dan mikrofon
  • Koneksi internet yang stabil
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.

Bagaimana cara mengikutinya?

  • Pelatihan menggunakan aplikasi video conference, seperti Zoom, Google Meet, atau aplikasi sejenisnya sesuai kesepakatan.
  • Penyelenggara akan memberikan undangan kepada peserta terdaftar
  • Peserta tidak mematikan kamera selama training berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.


Course Leader :


"Key Performance Indicator" belum kami jadwal, silahkan hubungi Training Service kami untuk jadwal atau in house training.
Events Human Resource:

Customer Service Satisfaction

Online, 1 - 2 Desember 2021 371 clicks

Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat

Online, 1 - 2 Desember 2021 222 clicks

Sistem Manajemen Kinerja

Online, 1 - 2 Desember 2021 585 clicks

Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan

Online, 1 - 2 Desember 2021 796 clicks

Sistem Manajemen Pelayanan Umum

Online, 1 - 2 Desember 2021 667 clicks
Training Service

Rose
rose.tdssolution@gmail.com
HP & WA : 0813 8201 2413

Sumi
sumi.tdssolution@gmail.com
HP & WA : 0812 1311 0749

Telp.: 021-2780 6606

Stats