Strategy HR Audit
Senin - Selasa, 6 - 7 Desember 2021, pukul 09:00 - 16:30 WIB
Hotel di Jakarta Selatan, Jakarta
(Silahkan hubungi Kami untuk Jadwal Offline)
PENGERTIAN
Audit Sumber Daya Manusia adalah metode yang komprehensif (atau sarana) untuk
meninjau kebijakan saat ini atas sumber daya manusia, prosedur, dokumentasi dan
sistem untuk mengidentifikasi kebutuhan untuk perbaikan dan peningkatan fungsi
SDM serta untuk memastikan kepatuhan terhadap ketentuan dan peraturan yang
selalu berubah. Audit melibatkan sistematis dan meninjau semua aspek sumber daya
manusia, yang dibuat dalam mode daftar pertanyaan, sebagai berikut;
Mempekerjakan karyawan dan Orientasi; Manfaat; Kompensasi; Proses evaluasi
kinerja; Proses terminasi dan wawancara atas karyawan yang keluar; deskripsi
pekerjaan; bentuk ulasan; tinjauan berkas Personil.
GAMBARAN RINGKAS
Alasan dasar mengapa organisasi lebih memilih untuk melakukan audit SDM
adalah untuk mendapatkan penilaian yang jelas tentang status keseluruhan
organisasi dan juga untuk mengetahui apakah sistem tertentu yang diberlakukan
menghasilkan sesuatu yang diharapkan. HR Audit juga membantu perusahaan untuk
mencari tahu setiap celah atau penyimpangan, karena setiap perusahaan berencana
pada sistem dan target-target tertentu, audit SDM membandingkan rencana untuk
implementasi aktual.
Konsep HR Audit telah muncul dari praktek keuangan tahunan dan akuntansi
audit, yang wajib bagi setiap perusahaan, yang harus dilakukan oleh Audit
eksternal auditors, yang berfungsi sebagai pemeriksaan atas dasar sampel praktik
dan sistem untuk mengidentifikasi permasalahan dan memastikan bahwa prinsip
akuntansi diikuti. Demikian pula , audit SDM berfungsi sebagai sarana untuk
dapat mengukur kesehatan dari fungsinya.
OBJECTIVE
- Memastikan pemanfaatan yang efektif dari sumber daya manusia dan
organisasi
- Meninjau masalah kepatuhan dengan banyaknya peraturan administrasi
- Menanamkan rasa percaya diri dalam manajemen dan fungsi sumber daya
manusia
- Mempertahankan atau meningkatkan organisasi dan reputasi departemen dalam
lingkungannya
- Due diligence atau ulasan untuk pemegang saham atau calon investor/pemilik
- Membangun dasar untuk perbaikan untuk fungsi di masa depan
OUTLINE
- HR Planning
- System Rekruitmen
- Job Description
- Budaya Organisasi
- Industrial Relation
- Assessment
METHODS
- Tutorial dan diskusi
- Diskusi dan tanya jawab
- Simulasi dan permainan
Biaya per peserta : Rp 3.500.000,-
Mau discount khusus? silahkan hubungi kami
Jumlah Peserta
Fasilitas
- Modul pelatihan dalam bentuk softcopy
- Sertifikat pelatihan dalam bentuk softcopy (e-certificate)
- Bila
membutuhkan hardcopy sertifikat, akan dikirimkan lewat jasa kurir.
- Souvenir, selama persediaan masih ada.
Ketentuan Online Workshop Apa
yang harus dilakukan peserta?
- Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
- Menyiapkan Koneksi internet yang stabil.
- Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
Bagaimana cara mengikutinya?
- Pelatihan menggunakan aplikasi video conference, seperti Zoom,
Google Meet, atau aplikasi sejenis.
- Penyelenggara akan memberikan undangan kepada peserta terdaftar.
- Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali
atas arahan fasilitator.
|
"Strategy HR Audit" belum kami jadwal, silahkan hubungi Training Service kami untuk jadwal atau in house training.
Online, 24 - 25 Agustus 2022 676 clicks
Online, 1 - 2 September 2022 536 clicks
Online, 7 - 8 September 2022 543 clicks
Online, 15 - 16 September 2022 517 clicks
Jakarta, 20 - 21 September 2022 600 clicks
Rose
rose.tdssolution@gmail.com
HP & WA : 0813 8201 2413
Sumi
sumi.tdssolution@gmail.com
HP & WA : 0812 1311 0749
Telp.: 021-2780 6606