HRM Fundamental
Mengelola sumber daya manusia sesuai dengan kaidah dan norma-norma yang benar dan tepat serta dapat meningkatkan loyalitas dan kepuasan pegawai yang berdampak kepada peningkatan kualitas dan produktivitas kinerja.
Objektif
- Memahami akan penting dan strategisnya mengelola sumber daya manusia.
- Meningkatkan kemampuan mengelola sumber daya manusia yang menjadi tanggung jawabnya.
- Memahami dan mampu melayani pegawai sesuai hak dan kewajibannya.
- Memahami dan mampu memfasilitasi pengembangan kompetensi dan karir pegawai.
Bahasan
- Introduction ; pengantar SDM.
- Perencanaan SDM ; tujuan perencanaan SDM, permasalahan perencanaan SDM, proses perencanaan SDM.
- Recruitment & Selection; job profile, recruitment, selection.
- Pengembangan SDM; pengembangan kompetensi, pengembangan karir, training dan development.
- Kompensasi dan reward
Peserta
Para pengelola SDM
Metode
Pemaparan, diskusi, studi kasus, simulasi, games dan experiential learning. perbandingan teori dan praktek 5 : 5
Course Leader :
|
|
